סדנאות והדרכות קבוצתיות הן אחת הדרכים להשקיע בצוות שלכם. הנושאים מגוונים אך הרעיון זהה – אם נלמד קצת על עצמינו, נרחיב את ארגז הכלים שלנו ונהיה מודעים יותר, מן הסתם נהיה גם עובדים טובים יותר.

תהליך למידה והתנסות שצוות עובר יחדיו מהווים חוויה עמוקה ומגבשת, המאפשרת היכרות מחודשת בין האנשים והתמודדות משותפת עם סוגיות הקשורות הן לעולם העבודה והן לחיים האישיים. מניסיוני, עובדים יוצאים ממפגשים כאלה בתחושה מרעננת של למידה וגילוי, עם תובנות חדשות, עם חוויה של קבלה וסיפוק ועם מחויבות גבוהה יותר לחבריהם לצוות ולמקום העבודה.

המפגשים יכולים להיות חד פעמיים במסגרת יום גיבוש, יום עיון, ישיבת צוות וכד', או סדרת מפגשים המאפשרת תהליך יותר מעמיק ועבודה סדנאית.

נושאים לדוגמה:

אין לי זמן! – תכנון וניהול זמן

מתלבט – חושב – מחליט. – תהליך קבלת החלטות

אבל איך לא הבנת?!? – תקשורת מילולית ובלתי מילולית

סכום החלקים גדול מן השלם – עבודת צוות

אין חדש תחת השמש – מניעת שחיקה

מבין אבל לא מסכים – ניהול קונפליקטים

בואו נדבר על זה – דינאמיקה קבוצתית

גשר צר מאוד – גישור על קצה המזלג

מנהל? בוס? מעסיק? מנהיג? – פיתוח מנהלים